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面后确认增加考官印象 面试攻关七大经验技巧



     如果在准备上疏忽大意,哪怕是技术精英,也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中,从跳槽到拿到offer的每一步,都要步步为营、慎之又慎。记者采访了多位拥有实战经验的跳槽者,并总结了以下七点经验,希望能帮助求职者顺利通关。

阅历一:捕捉信息,把握职业机遇


     要做成功的职业人,必需坚持敏锐的信息捕捉才干,在学问、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位,或者伴随着公司产品的转型,新技术岗位会随之产生,疾速把握行业展开、瞄准某项新技术的展开前景,是成功跳槽的第一步。记者发现,很多技术人才一方面担忧自己的职业前景,另一方面却只会埋头苦干,信息闭塞,根本不了解目前行业展开状况及涌现出来的职业机遇。


提示:技术人员应时辰关注行业信息,比如拓宽人脉圈,经常参与行业聚会,经常登录招聘网站或者翻阅招聘报纸,关注各家知名企业的展开动态等,这样才干在适合的时间找到适合的职业机遇。


阅历二:广种薄收,重复投递简历


      技术类职位需求多,求职者的数量更多。比如花旗软件推出的研发工程师的职位,当天就收到三四百份简历,竞争相当猛烈,求职者得到面试通知的概率大大降低。此时“广种薄收”是最好的方法。你首先可以在某招聘网站填写一份完好的个人简历,并且让简历处于公开状态。然后按照需求搜索适合的职位,有选择性地发送多份简历,增加自己的成功概率。针对心仪的企业,你可以连续一周重复投递。由于当某个职位收到太多简历的时分,公司不会逐一查阅,只会随机选择部分简历,重复投递无疑给自己增加了成功的概率。


提示:惹起企业关注的方法很多,除了网络投递,还可以邮寄书面信件,或者在探听到企业招聘担任人姓名后,叫快递投递简历,这样愈加能够惹起企业的注重。此外,当某家企业某个职位招聘失败后,你依旧可以申请该企业的其他职位。


阅历三:巧排时间,俭省招聘本钱


普通招聘技术类的职位,需求经过3-4轮面试,也就是说大多数情况下需求在家和企业间来回奔波三四次。高新技术企业大多地处偏远郊区,比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等,来回奔波煞是辛劳。从市中心去紫竹科学园,需求先乘坐地铁一号线到莘庄站,换乘地铁五号线到底,然后打车到公司,来回时间长达两个多小时,路费也要四五十元。


提示:当你接到面试通知后,可以和公司HR改约时间,把相同地域、不同企业的面试时间布置在同一天,能够俭省时间和路费。


阅历四:临门一脚,自学闯技术关


     假设你以为技术岗位面试调查的都是“真材实料”,不用复习准备,那你就错了。过来人的阅历通知我们,技术人员的面试也应该“暂时抱佛脚”。一位具有多年工作阅历的软件研发工程师通知记者,再资深的技术人才也常常只专注于某个范畴的技术,或者熟练运用某项编程工具。但每个公司的开发范畴各有不同,对细致技术的恳求也大相径庭,即使是同行业的企业,恳求也有所差异。


提示:在面试前要细致了解公司的职位说明书,了解公司的产品范畴和方向,并及时找到相关资料和技术参阅。普通有着良好的技术基础,并且学习力强的人才,经过1-2天相关技术的自学便能闯过面试关

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